Godinu dana nakon početka našeg Leadership programa, započeo je i prvi RISIN2 program, namijenjen razvoju mladih talenata.

Glavni cilj programa je osnažiti mlade talente IN2 grupe spoznajom vlastitih snaga i primjenom istih u poslovnom okruženju.

RISIN2 kombinira eksterne treninge najkvalitetnijih izvođača na tržištu, in-house aktivnosti pa čak i gamification elemente. U programu će kroz sljedećih 7 mjeseci sudjelovati ukupno 30 zaposlenika, a obradit će se razne teme poput razumijevanja poslovnih procesa, upravljanja promjenama, timskih uloga, učinkovite komunikacije i slično.

Veselimo se svjedočiti koliko će RISIN2 pomoći našim zaposlenicima u njihovom daljnjem razvoju.