Prošlog tjedna u Kinu Tuškanac održan je prvi modul Leadership programa IN2 grupe „Rastemo iznutra“ s ciljem razvoja ljudi o tome kako postati lider, ostvariti svoj puni potencijal, prenijeti znanje i strast bilo na tim koji vode, bilo na tim u kojem rade te biti onaj koji inspirira i motivira ljude oko sebe.
IN2 grupa ove godine slavi svoj 30. rođendan, a najveće zasluge za tri desetljeća uspješnog poslovanja u relativno mladoj, ali vrlo konkurentnoj IT industriji, imaju upravo ljudi koji stoje iza brojnih projekata, rješenja i proizvoda. Strategija IN2 grupe je RAST! i to u svakom pogledu pa tako i onaj najvažniji, a to je rast zaposlenika.
„Mi smo jedna od rijetkih kompanija u IT industriji koja ima tri desetljeća tradicije. Ponosni smo na svoje iskustvo, ali i na našu inovativnost koja nam omogućava da i dalje budemo lider u našoj domeni. Naša želja da kroz sve ove godine radimo na projektima sa ciljem olakšavanja svakodnevnog života ljudi, rezultat je činjenice da zahvaljujući IN2 grupi danas imamo e-uputnicu, digitalni sudski registar i mnoga druga rješenja bez kojih je suvremen život u Hrvatskoj nezamisliv. Naglašavam da upravo to isto radimo i za naše mnogobrojne poslovne korisnike u gospodarstvu, financijama i osiguranju. Sve navedeno ne bi bilo moguće bez naših ljudi koji inspiriraju i motiviraju jedni druge. Strast prema svemu što radimo najjača je energija koja nas gura naprijed i svakako najvažnija vrlina svakog lidera. U sklopu ovog programa želimo dodatno razvijati naše buduće lidere da ostvare svoj puni potencijal poslovno, ali i privatno.“, izjavio je Denis Jašarević, predsjednik Uprave IN2 grupe.
Leadership program IN2 grupe „Rastemo iznutra“ sadrži 11 modula kroz koje će 27 polaznika u 12 mjeseci kroz različite razvojne aktivnosti proći razne teme od autentičnog vođenja, upravljanja odnosima, izgradnje povjerenja, komuniciranja, motiviranja, upravljanja promjenama i raznolikostima, pa sve do strateškog razmišljanja, financija za menadžere, ali i do pogleda u moguće trendove naše IT industrije.
